Пашу как лошадь, а повышают «своих»

Пашу как лошадь, а повышают «своих»

Добрый день! Я почти 2 года работаю в одной компании, пришла «с улицы» на начальную позицию (после декрета), думала, что будут перспективы, есть шанс задержаться, построить карьеру и т.д. Все это …

Если не устраивает это место, ищи другое — очевидно.

Если с начальником не задружиться, никакого повышения тебе не светит. Даже и не мечтайте, никто и никогда не смотрит на профессиональные и деловые качества сотрудника. Только родственники руководителя или по протекции. Капитализм.

Милая, Вы проработали всего 2 года и хотите повышения. Ну и амбиции. Люди по пять, семь, десять лет пашут, толку нет. Потому, что таких как вы (и я в том числе) много, а должность повыше одна. Я сама долго пахала. Сначала чтобы набраться опыта и себя зарекомендовать. Потом были какие-то плюшки (10% к окладу и грамота) за 15 лет работы.. А потом работы и ответственности больше, а поощрения никакого. Все, предел. Дальше только СВОИ. Только к сорокам годам поняла, что далеко не каждый рывок работе имеет вознаграждение и нечего *опу рвать на британский флаг. Инициатива в разумных пределах и «болеть» за работу НЕ нужно. А верить в то, что на другой работе оценят сомнительно. Там свои подруги есть.

для начала надо было перевести конфликт в плоскость, которая доступна вам. Вы не можете оспаривать кадровые решения начальника, но можете хотя бы спросить, как вам повысят зарплату в связи с тем, что обязанности растут и какие перспективы на карьерный рост.
После получения определенного ответа уже делайте выводы. В любом случае, если вы вывозите много работы, требующей компетенций, ваш уход вашей начальнице не нужен. Попробуйте это увязать с планами и отчетностью перед разговором, чтобы у вас тоже были козыри. Если вам будут в наглую хамить, то тогда никаких вопросов по поводу работы не останется. Ценят только тех, кто кусается, если наступят на хвост.

Уходите. Если не хотите стать «половой тряпкой». Два года опыта — достаточно, что найти работодателя попорядочнее. Только заранее планы увольнения не озвучивайте. Возьмите отпуск , получите отпускные и в этот же день (если у вас как положено, за три дня до отпуска выплачивают) подайте заявление на увольнение. Не слушайте начальницу, что она не может уволить вас во время отпуска. Это по инициативе работодателя уволить во время отпуска нельзя, а по инициативе работника — можно. Про заявление на увольнение. Обязательно, помимо бумажного варианта, отправьте скан-копию заявления по электронной почте на официальный электронный адрес организации, с отметкой о прочтении. Либо телеграмму дайте, старинный проверенный способ))) Иначе мстительная начальница найдет способ уволить вас по статье. Удачи.

D этом году увольняться не рекомендуется из-за систем самоизоляции и потери работы. На начальницу не обижайтесь, лучше повысьте квалификацию, а в в 2022 году увольтесь.

В чем проблема? Давно надо было обновить свое резюме на ХендХантере!

Очень забавляют подобные посты от баб которые любят накручивать своему мужчине про так как он там «отдыхает» на работе пока она бедняжка дома с ребенком сидит без продыха..

попробуйте напрямую поговорить с начальницей. Возможно ее подруга до Вас работала ранее и есть опыт. Если не про продвижение, хотя бы узнайте реально ли в ближайшее время получить в ближайшие полгода или просто попросить увеличение зарплаты на 10-20%

К каждой должности существует перечень квалификационных требований, в т. ч. период работы по данной специальности. Это общероссийские требования. Пробейте должность, которую Вы занимаете и планировали занять. Посмотрите, что написано в Вашем должностной инструкции и будете знать, какае обязанности следует передать новому исполнителю. Уточните срок передачи дел новому сотруднику. Данный совет поможет Вам понять причины поступка начальницы : посадила ли она на должность «своего» человека или Вы просто пока не соответствуете критериям занимаемой должности.

не спешите хлопать дверью. Поищите что то сначала. Уйти вы всегда успеете, а вот без работы остаться сейчас будет не просто.
у вас маленький ребенок, берете больничный и идете по собеседованиям.
у меня на работе та же ситуация. я пришла в вроде бы перспективное предприятие, пашу за троих, а повышение получают друзья, родственники и тд. недавно выбирали нового начальника одного из отделов, все думали что назначат девушку, которая была замом у старого начальника, она умница, трудяга. А привели какую то бабу и сказали что будет она. Выяснилось,что сестра одного из директоров. Еще и привели к этой девочке и сказали всему ее обучать. Причем обучать, выполнять свои старые обязанности и еще делать ее работу, пока она еще не вошла в курс дела. Она так неделю поработала и ушла. причем со скандалом. Но недавно звонила, не может найти ничего нормального. Еще и карантин. Думает прийти проситься назад.
По этому не горячитесь. Когда будет куда уходить, то уходите.

тоже давно собралась уходить, а из-за карантина не могу! Работаю и считаю дни. Ненавижу их всех тут

Иак ты и есть лошадь.Ты до сих пор не поняла,что те,кто пашет ,на тех и пашут.Поздравляю с ,,почётным ,,званием—ломовая лошадь .

Сосед убил мою собаку

Хочу красивой жизни. Надоело быть бедной. Хочу состоятельного мужчину и точка.

почему в спортзале пашу как лошадь, а дома ни в какую?

Я очень завидую знакомой.

Не нравится как со мной общаются люди

Найти, где не так, реально. В никуда смысл уходить. сначала поиски.

Радуйтесь. Да-да. Вы получаете огромный опыт, с которым можно валить из этой конторы. Ищите новое место и валите отсюда в самый важный для фирмы момент. Отыграйтесь по-полной на этих уродах. Прихвостни сами работу не вытянут. Только никому не говорите новое место работы. Мол, просто уходите, хотите уехать и отдохнуть, а потом искать новую работу.

Вас никто не повысит,где еще найти такую «дуру» чтоб работала,А начальница с о своей подругой будут отдыхать

Если вы точно решили поменять работу, не торопитесь. Уходить в никуда можно, если есть кому вас содержать долгое время. Лучше остаться пока на своем месте, присмотреть себе новое место работы и спокойно на него выходить в удобное для вас время. Место работы надо подбирать очень осторожно, так как нынешний работодатель или начальник может узнать о ваших поисках и как-либо вас оговорить, распустить слухи о вас, чтоб вас не приняли на новую работу. Могут начать придираться, чтоб уволить без выплат, премий или серой части зарплаты. Если сотрудники узнают, что вы собираетесь увольняться, могут присвоить ваши разработки или личное оборудование, я знаю случай, когда сказанные в запале слова передали руководству и человеку начальство нашло замену, хотя там был просто разговор в курилке, поэтому никогда не распространяйте о таком в коллективе, даже друзьям. Всегда спокойней искать работу не в попыхах, а имея за спиной крепкий тыл.

А по-моему не нужно схватывать все налету. Нужно все понимать неторопясь. Если новая начальница чем-то интересуется можно рассказать . Но в чем-то «ошибиться». Потом эта «ошибка» всплывет. Но отвечать будет новенькая. При этом всем улыбаться и говорить комплементы.

Найти работу и уйти. Новенькую не обучать.
Если начальство подкидывает дополнительную работу, увиливать, мотивируя появлением новой сотрудницы, или требовать премию

Не расстраивайтесь так очень. За это вы набрались опыта, поверили в себя. Найдёте себе работу ещё лучше. Не бойтесь менять работодателей.
Обязательно найдете работу с адекватным руководством. Не затягивайте только.

Ни одного дня в жизни не работал на этих ***. прекрасная пенсия, все есть..кроме океанской яхты и самолета боинг.

Автор , что в вашем понимании » пахать «? Сколько раз ночевали в офисе ? Сколько лет работали без больничных и отпуска ? Отказались ли от декрета ? Сцеживатли грудное молоко в обеденный перерыв?

Такое бывало всегда. Просто при капитализме стало резко заметным. Если нет варианта найти работу, то пашите. Станьте человеком, от которого зависит результативность работы. Потом поговорите. Может вам нужна не должность, а повышение зарплаты? Последнее легче сделать. Ну, а если и этого не оценят, то уходите, желательно к конкурентам.

Такое бывало всегда. Просто при капитализме стало резко заметным. Если нет варианта найти работу, то пашите. Станьте человеком, от которого зависит результативность работы. Потом поговорите. Может вам нужна не должность, а повышение зарплаты? Последнее легче сделать. Ну, а если и этого не оценят, то уходите, желательно к конкурентам.

Мне кажется , вы не совсем поняли , автор и пары лет не работает на фирме, но требует повышения.

Так всегда было, так и сейчас есть и так будет всегда (к сожалению)

А попробуйте отстаивать себя! 1. затребуйте должностную инструкцию. 2. обсудите по ней что должны а чего нет. пригласите на обсуждение более высокого руководителя. 3. задавайте каждые 5 мин вот такой вопрос : «А как оплачивается, конкретно, вот эта обязанность?» 4. держите перед собой брошюрку КЗОТ, (психологическое давление). Создайте » сладкую» жизнь своему начальнику этак месяца на два. 5. Осознайте : если уходить то громко и красиво.
Меня увольняли много раз. но это выходило «боком» руководству. Поверьте, будут гнобить пока терпите.

Одна моя пожилая коллега любила повторять слова из романса «я пережил и многое и многих. «. Не стоит торопиться, если есть чему учиться — учитесь, работайте на себя, займитесь своим здоровьем, найдите подработку или начните заниматься полезным хобби ( с прицелом на будущие доходы или пользу для своего ребенка). Работайте в соответствии с тем как Вам платят ( мне раньше помогало наличие нескольких подработок, так как НАДО быть на другой работе независимо от «хочушек» руководства которое, в свою очередь, понимает, что подработка не от высокой зар.платы на основном месте, да и человек уйдет в любой момент). У меня тоже ситуация подобная, продвигают родственниц начальства, так, фактически весь отдел «клубок родственников»» , которые могут по 2-3 недели отсутствовать на работе просто так и их прикроют, да еще и премии начислят. И это бюджетная организация. Просто некуда идти. Вежде одно и то же. А с маленьким ребенком, да еще и при малом стаже, как я понимаю, в несколько раз все сложнее — здесь хоть знаете от кого чего ждать. Работайте по зарплате и в соответствии с КЗОТ, будут придираться — все разложите «по полочкам». Конечно же им будет «обидно», но о вашем продвижении , возможно, задумаются.

Ссылка на основную публикацию
Статьи на тему:

Adblock
detector